{"id":6317,"date":"2023-01-10T12:04:27","date_gmt":"2023-01-10T11:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/pratmora.com\/?p=6317"},"modified":"2026-09-04T14:22:56","modified_gmt":"2026-09-04T12:22:56","slug":"nuevo-sistema-de-cotizacion-para-autonomos-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pratmora.com\/es\/blog\/nuevo-sistema-de-cotizacion-para-autonomos-2023\/","title":{"rendered":"Nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomos 2023"},"content":{"rendered":"

NUEVA TARIFA PLANA y bonificaciones en las cotizaciones<\/h2>\n

Las bonificaciones actuales de tarifa plana se mantendr\u00e1n seg\u00fan el que ya se les estaba aplicando.<\/strong><\/p>\n

A partir del d\u00eda 1 de enero de 2023 para las nuevas altas habr\u00e1 una nueva tarifa plana con una cuota de aut\u00f3nomos a pagar de 80\u20ac mensuales <\/strong>quedando los trabajadores exentos de cotizaci\u00f3n por cese de actividad y por formaci\u00f3n profesional. Esta bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 24 meses en los supuestos de discapacidad igual o superior al 33%, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o de terrorismo.<\/p>\n

Pasados los 12 meses y durante los doce meses siguientes, continuar\u00e1n con esta bonificaci\u00f3n si los rendimientos econ\u00f3micos netos anuales son inferiores al SMI anual que corresponda a este periodo.<\/p>\n

En los supuestos de discapacidad igual o superior al 33%, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o de terrorismo, el segundo periodo tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 36 meses y la cuota ser\u00e1 de 160\u20ac mensuales.<\/p>\n

Los aut\u00f3nomos colaboradores familiares continuar\u00e1n con la misma bonificaci\u00f3n que hasta ahora que es una bonificaci\u00f3n del 50% de la cuota de la base m\u00ednima durante 18 meses y despu\u00e9s una reducci\u00f3n del 25% de la cuota de la base m\u00ednima durante 6 meses.<\/p>\n

Se mantienen las bonificaciones por reincorporaci\u00f3n de la baja maternal, paternal y la bonificaci\u00f3n por la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/p>\n

A partir del d\u00eda 1 de enero de 2023 habr\u00e1 bonificaciones para los beneficiarios de la prestaci\u00f3n por cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave, durante el periodo de percepci\u00f3n de esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n

NUEVO SISTEMA DE COTIZACI\u00d3N POR INGRESOS REALES:<\/u><\/h2>\n

Las personas trabajadoras por cuenta propia o aut\u00f3nomas a partir del 01\/01\/2023 cotizar\u00e1n en funci\u00f3n de los rendimientos netos obtenidos durante cada a\u00f1o natural seg\u00fan sus actividades econ\u00f3micas, empresariales o profesionales.<\/p>\n

En funci\u00f3n de la previsi\u00f3n de la media mensual tendr\u00e1n que elegir la base de cotizaci\u00f3n mensual que corresponda en teniendo en cuenta sus rendimientos netos anuales.<\/p>\n

Esta tabla, que exponemos a continuaci\u00f3n, va por tramos de rendimientos netos mensuales y tendr\u00e1 una base de cotizaci\u00f3n m\u00e1xima y una m\u00ednima a escoger seg\u00fan los tramos.<\/strong><\/p>\n

En general, las bases elegidas tienen car\u00e1cter provisional, hasta que se proceda a regularizarlas en funci\u00f3n de los rendimientos anuales obtenidos y comunicados por la correspondiente Administraci\u00f3n tributaria a partir del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n

Para calcular la base de cotizaci\u00f3n y las cuotas mensuales definitivas, a los rendimientos computables se los aplicar\u00e1 una deducci\u00f3n por gastos del 7% de forma gen\u00e9rica o del 3% para los aut\u00f3nomos societarios. Nuestro servicio de Asesor\u00eda Contable<\/a> puede darte un mejor asesoramiento sobre \u00e9ste tema.<\/p>\n

Tabla para el 2023<\/p>\n

\"Nuevo<\/p>\n

Los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos que a 31 de diciembre de 2022 cotizan por una base de cotizaci\u00f3n superior a la que los corresponder\u00eda por raz\u00f3n de sus rendimientos podr\u00e1n mantener esta base de cotizaci\u00f3n, o una inferior a esta, aunque sus rendimientos determinen la aplicaci\u00f3n de una base de cotizaci\u00f3n inferior a cualquiera.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o 2023, no podr\u00e1n elegir una base de cotizaci\u00f3n mensual inferior a 1.000\u20ac los aut\u00f3nomos familiar colaboradores y los societarios, increment\u00e1ndose esta base en funci\u00f3n de lo que se publique a la ley de PGE por el grupo 7 del r\u00e9gimen general.<\/p>\n

A partir del 1 de enero de 2023, los trabajadores aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar hasta seis veces <\/strong>en el a\u00f1o su base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Junto con la solicitud de cambio de la base de cotizaci\u00f3n mensual, los trabajadores tienen que efectuar una declaraci\u00f3n de la media mensual de los rendimientos econ\u00f3micos netos anuales en el a\u00f1o del cambio.<\/p>\n

PRESTACI\u00d3N PER NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR y IT<\/u><\/h2>\n

La prestaci\u00f3n per NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR (maternidad \/ paternidad) se calcular\u00e1 en funci\u00f3n de la base reguladora del 6 \u00faltimos meses, manteni\u00e9ndose la cuota bonificada.<\/p>\n

Contin\u00faa bonific\u00e1ndose las cuotas del RETA pasado los 60 d\u00edas de la baja m\u00e9dica por incapacidad temporal.<\/p>\n

PROTECCI\u00d3N POR CESE DE ACTIVIDAD<\/u><\/h2>\n

A partir del 1 de enero del 2023 entran en vigor las mejoras en la protecci\u00f3n por cese de actividad.<\/p>\n

La prestaci\u00f3n por cese de la actividad podr\u00e1 ser temporal, no ser\u00e1 necesario que el cese como hasta ahora sea definitivo, ampliando otras causas de cese de la actividad e incluye poder ser parcial cobrando el 50% de la prestaci\u00f3n pero sin dejar de pagar la cuota. Modificando tambi\u00e9n el cese de actividad *des *TRADE, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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